C & B là gì? họ là ai mà được trả lương cao vậy?

C&B viết tắt của Compensation & Benefit là những người đảm nhận công việc liên quan đến chế độ trả lương, phúc lợi và xử lý chế độ cho công ty, nhân viên.

Thông thường c & b ở trong phòng nhân sự mỗi công ty và là nghề liên quan đến tiền lương, thưởng, đãi ngộ và các chính sách phúc lợi… Tuy nhiên tại Việt Nam, hầu hết là các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì vị trí C&B cũng có thể do kế toán đảm nhiệm.

1. Các công việc chính của C&B – bạn cần biết?

Vai trò của chuyên viên nhân sự C&B

– Là một bộ phận quan trọng, giúp doanh nghiệp đo lường giá trị công việc và quy đổi ra giá trị thực tế
– Là bộ phận giúp doanh nghiệp đưa ra những chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp , góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài.

Những yêu cầu và kỹ năng cần có của một chuyên viên C&B

–  Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số
–  Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt
–  Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
–  Kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel
–  Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật

Lộ trình thăng tiến sự nghiệp của chuyên viên C&B

C& B Officer → C&B Specialist → C&B Supervisor → C&B manager

Vì có tiếng nói rất lớn trong doanh nghiệp nên C&B luôn có mức lương đáng ao ước của nhiều các vị trí khác.

Nhưng hãy nhớ rằng “trách nhiệm luôn đi với quyền lợi” – do đó không nên chỉ nhìn vào bề ngoài mà tưởng họ sung sướng.